昌寧縣翁堵鎮(zhèn)人民政府公開招聘
昌寧縣翁堵鎮(zhèn)人民政府因黨政綜合辦公室業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘1名編外人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘人員計(jì)劃
（一）擬招聘人員1名
（二）招聘程序步驟
合同制辦公室文秘招錄按照宣傳動(dòng)員、組織報(bào)名、資格審查、技能測(cè)試、面試、體格檢查、政治考核、公示、錄用等程序組織實(shí)施。
1.宣傳動(dòng)員。統(tǒng)一發(fā)布辦公室文秘招錄公告，通過“翁堵宣傳”公眾號(hào)等廣泛開展政策咨詢和宣傳動(dòng)員工作。
2.組織報(bào)名。采用實(shí)地報(bào)名的方式。
3.資格審查。對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行初審，對(duì)證件證書等原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核。
4.確定面試人員。根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)資格審查通過后，按崗位招錄人數(shù) 1:2 的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到比例的報(bào)招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試。
5.后勤技能測(cè)試（總分100分）。主要考核后勤綜合保障實(shí)務(wù)操作、公務(wù)接待等技能。
6.面試（總分100分）。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，對(duì)應(yīng)者的儀容儀表、形象氣質(zhì)、語言溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力及綜合素養(yǎng)等方面進(jìn)行測(cè)試。
7.綜合成績。后勤技能測(cè)試成績＋面試成績，通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，根據(jù)綜合成績從高到低順序確定名次。
8.體格檢查。按照綜合成績從高分到低分并按照招錄人數(shù)與體格檢查人數(shù) 1:1 比例確定體格檢查對(duì)象。體格檢查應(yīng)當(dāng)在指定的縣級(jí)以上具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照公職人員的體格檢查標(biāo)準(zhǔn)。招錄對(duì)象對(duì)體格檢查結(jié)果有異議的，本人可申請(qǐng)復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者，不予招錄。
9.政治考核。體格檢查合格的確定為考核對(duì)象，參照公職人員政治考核要求，按照規(guī)定程序嚴(yán)格考核招錄對(duì)象的政治面貌、宗教信仰、政治言行等。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)招錄對(duì)象的個(gè)人基本信息、文化程度、畢業(yè)（就讀）學(xué)校、主要經(jīng)歷、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲情況以及家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系成員的政治情況等進(jìn)行全面核查了解，并審核人事檔案。
5.公示。根據(jù)招錄對(duì)象綜合成績和體格檢查等情況，擇優(yōu)提出擬錄用人員名單，面向社會(huì)公示，公示時(shí)間不少于 7 個(gè)工作日。
6.錄用。公示期滿，根據(jù)公示情況，確定錄用人員名單。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
7.人員遞補(bǔ)。因下列情形導(dǎo)致擬錄用崗位沒有形成 1:2 競(jìng)爭(zhēng)或出現(xiàn)空缺的，由招錄單位提出申請(qǐng)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可依次遞補(bǔ)一次：1.進(jìn)入面試人員放棄面試的；2.報(bào)考人員體格檢查或者政治考核不符合要求的；3.擬用人選公示的結(jié)果影響錄用的；4.擬用人選放棄錄用的；5.未在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到的；6.導(dǎo)致擬錄用崗位空缺的其他情形。錄用人員名單送縣編辦、人力資源社會(huì)保障局等部門備案。
8.通過招錄程序考核合格擬聘用的合同制辦公室文秘，本人與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利、義務(wù)。合同通過“云南勞動(dòng)用工備案管理系統(tǒng)”進(jìn)行備案，合同期限為1年。合同制辦公室文秘聘用合同期滿，符合續(xù)聘條件并自愿繼續(xù)工作的，經(jīng)本人申請(qǐng)、用人部門（單位）審批后，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定與用人單位續(xù)簽勞動(dòng)合同。
9.合同制辦公室文秘整體工資水平按照上一年度統(tǒng)計(jì)部門公布的當(dāng)?shù)厥聵I(yè)職工平均工資水平起算，基本養(yǎng)老、工傷、住房公積金按照規(guī)定辦理。
（三）崗位條件。
合同制辦公室文秘招錄對(duì)象應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.具有保山市內(nèi)戶籍；
3.品行良好，服從組織分配；
4.年齡為 18 周歲以上、40周歲以下；
5.具有初中及以上學(xué)歷；
6.身體健康，符合公職人員的體格檢查標(biāo)準(zhǔn)；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
二、其他事項(xiàng)說明
（一）合同制辦公室文秘招錄堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受監(jiān)督。招錄工作實(shí)行回避制度，回避情形參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
（二）嚴(yán)格公開招錄紀(jì)律，對(duì)下列違反本辦法的行為必須嚴(yán)肅處理，對(duì)構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1.招錄對(duì)象偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取招錄資格的；
2.招錄對(duì)象在考試、考核過程中作弊的；
3.招錄工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考核過程中參與作弊的；
4.用人單位違反規(guī)定私自招錄人員的；
5.主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招錄公平、公正進(jìn)行的；
6.違反本辦法的其他情形。
（三）報(bào)名時(shí)間。2026年1月12日8:00時(shí)至2026年1月16日17:30止。
（四）報(bào)名地點(diǎn)。昌寧縣翁堵鎮(zhèn)人民政府基層黨建辦公室。
（五）報(bào)名咨詢及監(jiān)督投訴電話。辦公室：0875-7874225、張俊杰15025080294、段毓飛 18887549797。
（六）筆試面試時(shí)間。資格復(fù)審?fù)ㄟ^后進(jìn)行具體通知。
