本次招聘工作面向社會(huì)公開(kāi)招聘，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

聘用制書記員2名。其中，男崗1名，女崗1名。

（一）崗位招聘條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，品行端正；

2.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1990年6月至2007年6月）；

3.具有專科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)；

4.身體健康，具有正常履職的身體條件；

5.熟練的計(jì)算機(jī)操作技能和較快的文字錄入速度；

6.戶籍不限，男女不限。

7.掌握緬語(yǔ)翻譯技能者優(yōu)先。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

3.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德造成不良影響的；

4.其他不宜從事審判輔助工作的情形。

（一）報(bào)名：

本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式

1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月16日至6月20日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）；

2.聯(lián)系電話：0875-3031010；

3.報(bào)名地點(diǎn)：云南省保山市龍陵縣龍山鎮(zhèn)金溪路 龍陵縣人民法院政治部（5樓507辦公室）；

4.報(bào)名所需材料：

（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本原件及復(fù)印件；

（2）近期半寸免冠照1張；

（3）取得國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格證書者需提交證書原件、復(fù)印件；

（4）《龍陵縣人民法院聘用制書記員招聘報(bào)名表》（見(jiàn)文末附件，請(qǐng)自行下載填寫）

（5）資格審查：按照招聘條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，確定考試人選。

（二）資格審查：

按照招聘條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，確定考試人選。

筆試主要測(cè)試應(yīng)試者法律常識(shí)、時(shí)事政治等書記員從業(yè)相關(guān)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分為100分，占綜合成績(jī)的30%。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序，按照1:3的比例確定崗位技能測(cè)試人員。技能測(cè)試滿分為100分，聽(tīng)打和看打各占50%，占綜合成績(jī)的30%。測(cè)試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)錄入，分聽(tīng)打和看打。考核錄入速度及準(zhǔn)確率.

崗位技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

書記員崗位技能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)和崗位技能測(cè)試成績(jī)按占比計(jì)算后的綜合成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員，若書記員崗參加計(jì)算機(jī)操作技能測(cè)試人數(shù)不足1:2，按實(shí)際參加考試人數(shù)確定面試人員。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察報(bào)考人員的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、隨機(jī)應(yīng)變等能力。

書記員崗位面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，滿分為100分，占綜合成績(jī)的40%。

面試時(shí)間及地點(diǎn)以正式通知為準(zhǔn)。

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序依次確定進(jìn)入體檢和考察的人員，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)，對(duì)體檢合格者進(jìn)行政審。

因體檢或政審不合格造成的空缺人選，按照成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

按照綜合成績(jī)排序，結(jié)合體檢和考察情況，確定擬招聘人員名單在龍陵縣人民法院微信公眾號(hào)公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

參加面試且面試成績(jī)60分以上的人員作為聘用制書記員的儲(chǔ)備人員，當(dāng)各崗位書記員出現(xiàn)空缺時(shí)，從儲(chǔ)備人員中按照綜合成績(jī)從高到低的順序按照相關(guān)程序補(bǔ)錄。儲(chǔ)備期間為本次招錄后至下次招錄前。

被聘用人員實(shí)行試用期制度，工資待遇按照《云南省各級(jí)人民法院、檢察院聘用制書記員經(jīng)費(fèi)保障辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，依法簽訂聘用合同。

（一）聘用制書記員薪資標(biāo)準(zhǔn)為每人每月4000元（含五險(xiǎn)一金）；

（二）為聘用制人員提供培訓(xùn)、制式服裝等必要的職業(yè)保障和職工食堂等生活保障。

（一）在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料信息填報(bào)不真實(shí)或出現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格；在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件時(shí)，均可取消招聘資格。發(fā)現(xiàn)以上兩種情形，已簽訂勞動(dòng)合同，按相關(guān)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同。以上產(chǎn)生的一切后果，由考生本人承擔(dān)。

      （二）本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

     （三）招聘工作期間，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息，因個(gè)人原因未關(guān)注而導(dǎo)致的后果，由報(bào)考生本人承擔(dān)。

     （四）被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。